Beneficios de la igualdad y diversidad en emprendimientos

Recuerda:

“La igualdad de género debe trabajarse todos los días”, concuerdan Liliana Velásquez, vicepresidenta de Desarrollo de Productos y Canales de Bancolombia, y María Isabel Acosta, gerente de Inteligencia Humana del banco. “Trabajamos por una empresa consciente, donde los sesgos de género, de origen, de raza o aquello que implique cualquier tipo de discriminación, se mitigue y se alcance una organización donde se viva la igualdad de oportunidades para todos”.